Qui sommes-nous ? 👀

En tant qu’acteur innovant de premier plan dans le domaine de la recharge de véhicules électriques, la mission de DRIVECO est de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience utilisateur, de bâtir le réseau le plus fiable et de recourir aux énergies renouvelables pour construire une société plus verte et plus durable.

DRIVECO, c’est un réseau de 10 000 points de charge en service ou en cours de déploiement, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, reconnu pour sa fiabilité exceptionnelle. Depuis sa création, DRIVECO a permis de recharger l’équivalent de 230 millions de kilomètres parcourus en véhicules électriques, soit 5 500 fois le tour de la Terre. Avec plus de 45 000 tonnes de CO₂ évitées, DRIVECO a fourni plus de 40 millions de kWh d’électricité depuis sa fondation.

👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.driveco.com ou sur notre page LinkedIn (DRIVECO).

À propos du poste 🚀

Localisation: Paris (HQ)

Rémunération: Entre 55K et 65K euros brut annuel + bonus.

Langues du poste :  Français et Anglais

CDI - A pourvoir immédiatement

Présentation du poste :
En tant que Chargé de Développement Immobilier Sénior vous jouez un rôle clé dans la croissance du réseau DRIVECO en France.

Vous êtes responsable de l’identification, de la négociation et de la sécurisation de nouveaux sites à fort potentiel, ainsi que du développement de partenariats de long terme avec les principaux acteurs de l’immobilier commercial.

Vous prenez notamment en charge des opportunités et comptes stratégiques ou complexes, en pilotant de manière autonome l’ensemble du cycle de développement jusqu’à la signature.

Grâce à votre expérience, vous contribuez également à faire progresser les pratiques commerciales de l’équipe et intervenez comme référent sur les négociations complexes, la stratégie de closing et le développement des grands comptes.

Vos missions principales :

• Identifier, qualifier et négocier des opportunités immobilières pour le déploiement des stations de notre réseau, en respectant les critères de l’entreprise (trafic, revenus potentiels, investissement et retour sur investissement).

• Développer activement votre réseau de décideurs et mettre en place des stratégies de prospection adaptées afin d’ouvrir de nouveaux comptes et d’accéder aux meilleurs emplacements.

• Piloter des cycles de vente complexes auprès de comptes stratégiques : appels d’offres multi-interlocuteurs, cycles de décision longs et échanges avec des décideurs. Vous construisez des propositions commerciales adaptées, avec des argumentaires clairs et convaincants.

• Vos cibles : sociétés foncières, brokers, promoteurs, gestionnaires d’actifs, grandes enseignes de distribution, apporteurs d’affaires et opérateurs d’infrastructures. Vous savez identifier les interlocuteurs et exécuter une stratégie pour closer.

• Gérer les comptes clés de manière autonome et de bout en bout, de la prospection en passant par la signature du projet et jusqu’à la mise en service de la station

• Contribuer à la négociation de contrats-cadres et partenariats nationaux avec les principaux acteurs de l’immobilier et de la distribution.

• Coordonner efficacement les équipes internes — notamment Technique, Juridique, Investment et Déploiement — afin de sécuriser la faisabilité, la rentabilité et l’exécution des projets.

• Assurer une veille marché active : anticipation des tendances, identification de nouvelles opportunités (repositionnement d’actifs, nouveaux développements, évolutions réglementaires) et évaluation de leur potentiel économique.

• Accompagner les autres Chargé de Développement Immobilier sur des négociations complexes, partager les bonnes pratiques commerciales et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de prospection et de closing de l’équipe.

Profil recherché

Votre processus de recrutement :

👓 Tests en ligne sur la plateforme TestGorilla
💡 Un entretien de découverte avec Sandy notre Talent Acquisition Manager (30 min en visio)
📍 Un entretien avec Adrien, head of investment (1h dans nos bureaux idéalement)
🌟 Un business case avec deux managers et un membre de l’équipe RH (en présentiel)
🌟 Vérifications RH et proposition d’embauche !