⚡ Qui sommes-nous ? 

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco a permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO).

🚀 Vos missions

Nous recherchons un Technical Product Manager, ayant une forte orientation technique et une solide connaissance des protocoles de communication et des systèmes de monitoring. Le candidat idéal aura une expertise en gestion de produit et sera capable de collaborer efficacement avec les équipes techniques pour développer, améliorer et optimiser la partie back-end de notre outil de monitoring pour les stations de recharge.

Objectif Principal : Développer, gérer et améliorer la partie backend du produit "Charge Point Monitoring System" de DRIVECO.

DEVELOPPEMENT

• Diriger le développement de l’outil backend, de la conception à la mise en production, en s'assurant que les fonctionnalités répondent aux besoins du marché.
• Lire et analyser les fiches techniques ou les protocoles de communication pour élaborer un plan d'intégration fonctionnel des équipements dans le système.
• Suivre l'intégration de nouveaux équipements dans l'outil de monitoring, en assurant leur compatibilité et leur performance.
  
  

COLLABORATION

• Collaborer avec les équipes de développement pour définir les spécifications techniques et fonctionnelles de l’outil.
• Gérer le backlog produit de la squad, prioriser les fonctionnalités et organiser les sprints en collaboration avec les développeurs de la squad.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (équipe de vente, support, direction) pour s'assurer que le produit répond aux objectifs business et techniques de l'entreprise.
  
  

AMELIORATION CONTINUE

• Suivre et analyser les performances du produit, proposer des améliorations techniques et s'assurer de la résolution des problèmes.
• Analyser les retours des utilisateurs, maintenir un échange et partenariat avec les équipementiers et proposer des améliorations continues.
  
  

VEILLE

• Assurer une veille technologique sur les protocoles de communication, les standards et les outils liés au monitoring des infrastructures IoT (Internet des Objets).
  
  

🎖 Profil recherché

💼 Formation

• Diplôme en ingénierie informatique, systèmes d'information, ou autre domaine technique pertinent.
• Une formation complémentaire en gestion de produit serait un plus.
  
  

👩‍💻 Hard Skills

• Capacité à analyser et à travailler avec des API afin de connecter différents
  équipements et systèmes liés aux stations de recharge à notre outil de monitoring.
• Expérience produit : minimum 3 ans en gestion de produit technique. Une expérience produit dans la gestion de systèmes de monitoring ou gestion d’infrastructures connectées (idéalement bornes de recharge) sera un plus.
• Connaissance des outils de gestion de produit (JIRA, Trello, etc.) et des méthodologies Agile/Scrum.
• Excellentes compétences en gestion de produit (définition de la roadmap, priorisation des fonctionnalités et analyse de la concurrence) et en communication avec des équipes techniques et non techniques (interne et externe).
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques critiques rapidement.
• Maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel.
  
  

😇 Soft Skills

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Attitude proactive avec un excellent esprit d'analyse.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.
• Capacité à anticiper les besoins du marché.
• Capacité à réaliser de la documentation fonctionnelle sur les produits développés par DRIVECO.
  
  

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si tu n’estimes pas avoir 100% des compétences requises, n’hésite pas à postuler pour qu’on en discute ensemble. 😊

🥰 Les avantages de Driveco

• Un programme étoffé de Qualité de vie au Travail : ateliers de sensibilisation, cours de yoga, partenariat avec Moka Care (spécialiste de la santé mentale en entreprise), livraison de fruits en circuit court.
• Des formations proposées pour monter en compétences : techniques, management, langues étrangères.
• Des engagements sociaux et environnementaux.
• Des événements fédérateurs favorisant l’intégration : séminaires, afterworks à thèmes, soirée de Noël, etc.
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine.
• Un partenariat avec les crèches d’entreprises.
• 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
• Mutuelle Alan prise en charge à 60% par Driveco.
• Tickets restaurant : 10€/ ticket dont 60% pris en charge par Driveco.
• Un plan d’intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 4000€ nets par an.
• Une prime de vacances de 3% du salaire fixe (payée en juin).
• Convention collective SYNTEC.
• Avantages CSE : plateforme Leeto, Skilleos, Gymlib etc.
  
  

ℹ Processus de recrutement

💡 Un échange de découverte avec l'un de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

📍 Un premier entretien avec Sofiane, Chief Technical and Product Officer (1h en visio).

👓 Tests en ligne Gorilla et préparation d'une étude de cas.

📍 Présentation de l'étude de cas devant Sofiane (1h aux bureaux de Driveco).

🌟 Un entretien final avec notre HR Business Partner (30 min en visio).