Qui sommes nous ?  👀

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO).

Vos missions 🚀

Dans le cadre de notre forte croissance, vous intégrez l’équipe Opérations et Maintenance et vous serez directement rattaché à Antoine, Head of Operation and Maintenance.

Sur le périmètre qui vous est alloué, vous êtes responsable de l’optimisation des performances techniques et économiques du réseau de recharge DRIVECO, ce qui implique :

• Collecte et analyse des données : Analyse des données provenant des infrastructures de recharge, incluant les taux d'utilisation, les temps de charge, les performances des stations et la consommation énergétique.
• Modélisation et visualisation : Construction de modèles prédictifs pour anticiper les pics d’utilisation, identifier les zones à améliorer et développer des tableaux de bord de suivi en temps réel.
• Optimisation des performances : Élaborer des recommandations pour optimiser la performance des bornes de recharge, améliorer l'expérience utilisateur et réduire les temps d’indisponibilité.
• Reporting : Création de rapports clairs et détaillés à destination de la direction et des équipes techniques sur l’état du réseau et ses perspectives d’amélioration.
• Collaborations transversales : Travailler avec les équipes techniques et d'ingénierie pour implémenter les améliorations basées sur les analyses de données.
• Veille technologique : Suivre les tendances du marché des véhicules électriques et des technologies de recharge afin d’anticiper les besoins futurs.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données (SQL, Python, R, etc.).
• Compétence en visualisation de données (Tableau, Power BI, etc.).
• Connaissances en modélisation prédictive et machine learning.

Expérience souhaitée

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous n’estimez pas avoir 100% des compétences requises, n’hésitez pas à postuler pour qu’on en discute ensemble. 😊

De formation Bac+3/ Bac+4/ Bac+5, vous avez :

👩‍💻 Hard Skills

• Une première expérience significative d’au moins deux ans dans la gestion de maintenance d’un parc de produits, allant du diagnostic du problème au suivi de la maintenance.
• Des connaissances techniques en électricité et/ou en énergies renouvelables
• Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données (SQL, Python, R, etc.).
• Compétence en visualisation de données (Tableau, Power BI, etc.).
• Anglais courant

😇 Soft Skills

• Analyse de données : Capacité forte à analyser et interpréter les données
• Résolution de Problèmes : Identifier et appliquer des solutions efficaces.
• Priorisation des tâches : Hiérarchiser les actions selon leur valeur ajoutée.
• Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement.
• Influence : Fédérer autour de son leadership et expertise.

Les + de DRIVECO 🥰

• Un programme étoffé de Qualité de vie au Travail : ateliers de sensibilisation, cours de yoga, partenariat avec Moka Care (spécialiste de la santé mentale en entreprise), livraison de fruits en circuit court.
• Des formations proposées pour monter en compétences : techniques, management, langues étrangères.
• Des engagements sociaux et environnementaux.
• Des événements fédérateurs favorisant l’intégration : séminaires, afterworks à thèmes, soirée de Noël, etc.
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine.
• Un partenariat avec les crèches d’entreprises.
• 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
• Mutuelle Alan prise en charge à 60% par Driveco.
• Tickets restaurant : 10€/ ticket dont 60% pris en charge par Driveco.
• Un plan d’intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 4000€ nets par an, et une prime de vacances de 3% du salaire fixe.
• Convention collective SYNTEC.
• Avantages CSE : plateforme Leeto, Skilleos, Gymlib etc.

Process de recrutement 

💡 Un échange de découverte avec Daniel, l’une de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

👓 Des tests en ligne (orientés personnalité et logique).

➡️ Un entretien avec Antoine, le responsable Opération et Maintenance (1h en visio).

🌟 Un dernier entretien avec Ludmilla, notre People Partner (30 min en visio).